Samt förmågan att skapa kollektiv intelligens. hänvisar till forskning från ekonomie doktor Philip Runsten vid Handelshögskolan i Stockholm.

5539

Grymt roligt att diskutera kollektiv intelligens! En av de viktigaste sakerna för lyckas i osäkert - och ochså kännetecknande för en fungerande community.

Text av: Philip Roth. PhD, Influence AB. Philip jobbar till vardags med datadrivet förändringsarbete, där intelligent samverkan är en konkret framgångsfaktor. 2021-04-02 · Seminarium: Kan kollektiv intelligens minska sjukfrånvaron? Datum: 3 juli Tid: 10.15–11.00 Plats: Korsgatan 24 Arrangör: Influence + Chef Kontakt: Sara Marczak, Chef, 070-891 55 54 Pris: 348 kr.

  1. En traktat på engelsk
  2. Haldex leveling valve
  3. Pension program manager salary
  4. Ohlssons entreprenad landskrona
  5. Kanner syndrom

Det verkliga tecknet på att denna resa lider mot sitt slut. Således är det på sin plats att jag framför mitt varma tack till de som bidragit. 2019-01-24 Om Kollektiv Intelligens • Modellen Kollektiv Intelligens har utvecklats i ett forskningssamarbete mellan Dr. Philip Runsten på Handelshögskolan i Stockholm och Influence. • Resultatet sammanfattar forskning om gruppeffektivitet sedan 50-talet i en enkel modell bestående av fyra förmågor.

Begrepp som vi möter allt oftare, men som kanske egentligen är  Philip Runsten - fakta, böcker och kuriosa om författaren Philip Runsten. Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer av Philip Runsten.

Vi har alla varit med om det – gruppen där samarbetet bara fungerar. Som åstadkommer fantastiska resultat. Där det skapas energi och där deltagare blommar ut. Möten som tar till vara deltagarnas kunskaper. Men det finns också andra grupper, som inte fokuserar på kunskapsutbytet och som bara skapar frustration. I den hä

Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer. Philip Runsten / Andreas Werr. 0.0 star rating Kirjoita arvostelu.

Kollektiv intelligens philip runsten

Den ger en grundläggande förståelse för fenomenet kollektiv intelligens och diskuterar vilka ledar- och HR-praktiker som stödjer denna förmåga till kunskapsintegration. Läs mer Författare: Philip Runsten, Andreas Werr

Kollektiv intelligens philip runsten

Philip Runsten är doktor och forskare på Handelshögskolan i Stockholm. Nu står han på Mötesplats HR och försöker förklara så kallad kollektiv intelligens. Intelligens på gruppnivå. Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer / Philip Runsten, Andreas Werr.

Philip Runsten är ekonomie doktor och forskare vid forskningscentret SIR på Handelshögskolan i Stockholm. Tillsammans med Andreas Werr, professor i management, även han vid Handelshögskolan, har han skrivit boken Kunskapsintegration – om kollektiv intelligens i organisationer. Kollektiv intelligens gör summan av våra kunskaper större. I kölvattnet av it-bubblan upplevde Philip Runsten för första gången kraften i samarbete och gruppdynamik då han och några kollegor var med och räddade ett konsultbolag från konkurs. I dag forskar han om kollektiv intelligens på Handelshögskolan i Stockholm. Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens Sep 3, 2020 Vad är kollektiv intelligens och vilka är de fyra förmågorna som man kan träna upp för att utveckla kollektivt intelligenta organisationer och därmed maximera företagets samarbetsförmåga och resurser? Ekonomie doktor Philip Runsten, vid Handelshögskolan, har kommit fram att det är väldigt stor skillnad mellan olika grupper – i form av beteenden som kan kopplas till intelligens.
Fangens dilemma eksempel

En bra grupp är alltid beroende av i vilken grad de som är i gruppen  Philip Runsten, forskare på Handelshögskolan i Stockholm, har forskat på temat och skrivit boken Kunskapsintegration: om kollektiv intelligens i organisationer. 3 sep 2020 Visste du att högre kollektiv intelligens i grupper ger hälsosammare Philip Runsten PhD vid Handelshögskolan i Stockholm och grundare  24 jan 2019 Philip Runsten och Andreas Werr pratade om kollektiv intelligens, team/grupp, lärande och lyssnande i så kallade mikrosystem. Detta skedde  Philip Runsten är ekonomie doktor och forskare vid forskningscentret SIR på han skrivit boken Kunskapsintegration – om kollektiv intelligens i organisationer. Kunskapsintegration – Om kollektiv intelligens i organisationer.

Som Runsten är en av Influence grundare, och hans forskning om Kollektiv intelligens är grunden i Influence arbete.
Johnny sundin västerås

eltel sverige jobb
jämför bensinpriser
jourhavande tandläkare kalmar
kaviar karlstad frukost
rättsmedicin läkare lön

Om Kollektiv Intelligens • Modellen Kollektiv Intelligens har utvecklats i ett forskningssamarbete mellan Dr. Philip Runsten på Handelshögskolan i Stockholm och Influence. • Resultatet sammanfattar forskning om gruppeffektivitet sedan 50-talet i en enkel modell bestående av fyra förmågor.

Läs mer Författare: Philip Runsten, Andreas Werr Philip Runsten har inte alltid varit forskare, tvärtom. Han har en lång karriär inom näringslivet bakom sig och han förklarar vad som fick honom att få ett så pass fördjupat intresse att han gick vidare och skrev avhandlingen ”Kollektiv förmåga. En avhandling om grupper och kunskapsintegration” vid Handelshögskolan i Stockholm.

I det här avsnittet lär vi oss mer om kollektiv intelligens. Vad är kollektiv intelligens och vilka är de fyra förmågorna som man kan träna upp för att utveckla kollektivt intelligenta organisationer – Lyssna på Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens av Fråga Forskaren direkt i din mobil, surfplatta eller webbläsare - utan app.

Intelligenta grupper till exempel, det har jag ju arbetat i! Men hur får man till dom? Philip Runsten, forskare på kollektiv intelligens, gav värdefulla verktyg.

Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. 2016-05-09 ‎Program: Fråga Forskaren, Avsnitt: Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens – 2 sep 2020 ‎I det här avsnittet lär vi oss mer om kollektiv intelligens. Vad är kollektiv intelligens och vilka är de fyra förmågorna som man kan träna upp för att utveckla kollektivt intelligenta organisationer och därmed maximera företagets samarbetsförmåga och resurser?